'육아휴직'검색결과 - 전체기사 중 9건의 기사가 검색되었습니다.
홍콩 정부는 2025년 4월부터 3세 미만 아동을 둔 공무원들에게 육아휴직을 지원하기 위해 연간 3일의 육아휴직을 제공할 계획이다. 공무원관리국이 제출한 문서에 따르면, 자격이 있는 정부 직원들이 자녀마다 연간 3일의 육아휴직을 사용할 수 있도록 세부 사항을 최종 조율하고 있으며, 시행 전에 직원 대표들과 협의할 예정이다. 이 정책의 목표는 육아에 적합한 환경을 조성하고 출산 장려 정책과의 연계를 도모하는 것이다. 연합 공무원 노조 회장인 량차우팅은 이 소식을 반겼으나, 두 부모가 육아휴직을 함께...
✅ 홍콩 주민들이 선전에 여행할 경우 노로바이러스 감염에 주의 요망. 선전에서는 10월부터 노로바이러스와 관련된 설사병 발생이 증가 중. ✅ 일회용 플라스틱 금지의 6개월 유예 기간이 월요일(10월 21일)로 종료. 환경보호국은 재고가 남아 있을 경우 공급업체에 반품하거나 플라스틱 재활용업체와 연락할 것을 권장. ✅ 폴 찬 재무장관은 홍콩의 금 거래가 글로벌 시장 발전 속에서 크게 성장할 여지가 있으며, 홍콩 시장 구축은 매우 중요한 전략적 의의가 있다면서 정책발표 지지. ✅ 홍콩 정부는 2025년...
✅ 홍콩이 출산율 장려를 위해 2만 홍콩달러 지급 확정에 이어, 노동계는 남성 육아 휴가를 5일에서 7일로 늘리자고 제안했지만 정부는 사회 전반의 의견이 필요하다는 분위기. ✅ 옥토퍼스사는 사칭 문자 메시지를 조심하라고 안내. 웹사이트 또는 앱으로 유도하는 링크를 클릭하면 휴대폰 번호, 인증 번호 및 기타 개인 정보를 입력하도록 요구한다고 경고. ✅ 노동국은 10월 말 기준 총 1,113건의 근로자 수입 신청이 접수됐고 그 중 절반 이상이 과거 허용되지 않았던 26개 업종에 속했음. 웨이터 약 3천명...
✅ 천문국은 태풍경보 T1을 발효하고 오늘 오후 3~5시에 T3 발효 예정. '사올라'가 이번 주 금요일과 토요일 홍콩에 상당히 근접할 것으로 예측하고 있으며, 그때까지 홍콩의 날씨는 크게 변하고 바람은 세차게 불 것으로 예상된다고 경고. ✅ 스탠다드차타드은행(홍콩)은 9월 1일부터 직원 유급 육아휴직 및 입양휴가를 현재 2주에서 20주로 늘린다고 발표. 스탠다드차타드는 2017년 유급 출산 휴가를 원래 12주에서 20주로 늘리는 데 앞장섰음. ✅ 스탠다드차타드 홍콩 마라톤 2024는 1월 21일...
유럽 최대은행인 HSBC가 자사 직원의 워라밸(일과 삶의 균형)을 위해 연차와 출산휴가를 늘린다고 밝혔다. 내년 1월1일부터 홍콩 HSBC 직원의 절반가량인 11,000명의 연차가 22일에서 24일로 늘어날 것으로 알려졌다. HSBC 직원들은 직급에 따라 보통 18~30일 정도의 연차를 쓴다. HSBC 홍콩의 다이애나 세자르 최고경영자(CEO)는 "직원들은 우리의 가장 중요한 자산이다. 직원들이 개인적인 삶과 일 사이에서 균형을 찾게 도와주는 문화를 만들고 조성하는 것이 은행과 직원들 모두에게 강력한 혜...
중국의 지난해 출생인구가 1천786만명으로 2000년 이후 최대치를 기록했다. 23일 중국 국가통계국과 국가위생계획생육위원회(이하 생육위)에 따르면, 지난해 출생한 신생아는 1,786만명으로 2003∼2013년 1,600만명 안팎이었던 출생인구보다 큰 폭으로 늘었다. 생육위는 지난 22일 열린 기자회견에서 "가임여성 수가 500만명까지 감소한 상황에서 출생인구가 분명한 증가세를 보인 것은 지난해부터 시행된 '전면적 두 자녀 정책'이 효과를 발휘했기 때문"이라고 밝혔다. 실제로 지난해 출생한 둘째 이상 신생아 ...
홍콩에서 직원 채용 시 알아야 할 필수정보 -홍콩은 자유롭고 유연한 노동환경이 특징 - -고용주세, 13번째 월급 등 필수 복리후생 잘 알아야 - 글 이경남 (홍콩무역관) □홍콩에서 직원 채용하기 ㅇ 홍콩에서 직원을 채용하는 방법에는①구인구직 사이트를 통한 공개채용②헤드헌터나HR전문회사를 통한 의뢰③주위 추천을 통한 채용 등이 있음. -홍콩에서 가장 많이 사용되는 구인구직 사이트는JobsDB(http://hk.jobsdb.com/hk)로, 1회에 약800홍콩달러의 비용을 내고 한 달 동안 구인광고를 게재할 ...
내년 3월부터는 민간 회사의 남성 직장인들에게 일당의 4/5를 지급하는 3일간의 육아 휴직이 주어진다. 이와 함께, 법적으로 보장된 남성 육아휴직을 쓴다는 이유로 해고되지 못하도록 하는 안도 함께 입법의회에서 표결됐다. 이에 따라 앞으로 남성고용인은 아기 출생일 4주 전부터 출생후 10주 사이에 3일을 연속 또는 따로 따로 휴가낼 수 있게 됐다. 홍콩 여성의 경우 월급의 80%를 받으면서 최고 10주간 육아 휴직을 가질 수 있도록 법적으로 보장하고 있다. 당초 야권은 100% 일당에 7일 휴가를 요...
HSBC가 남성에게도 최고 5일까지 유급의 육아 휴직을 인정하기로 함에 따라 혜택을 보게 될 근로자가 7천 명에 달할 것으로 보인다. HSBC는 사내 뉴스를 통해 모든 정식 근로자를 대상으로 배우자가 출산을 하거나 19살 미만의 아이를 새로 입양했을 경우 남성에게 육아 휴직을 인정하기로 했다고 밝혔다. HSBC는, 근로자에게 보다 나은 환경을 제공하기 위해서 이 제도를 도입한다면서 \"우리는 책임 있는 고용주이며 일하기 가장 좋은 장소를 제공하기 위해 노력한다\"고 말했다. 남성의 육아휴직은 신생아가 태어나거나 입양을 한 ...