홍콩의 패밀리 오피스들이 리스크를 줄이고 가문의 결속력을 유지하기 위해, 이혼한 구성원의 자산 관리 권한을 박탈하는 조항을 포함한 엄격한 가문 규정을 점점 더 강화하고 있다고 홍콩성도일보가 보도했다.

에버브라이트 시큐리티즈 인터내셔널 프라이빗 패밀리 오피스(Everbright Securities International Private Family Office, 光大證券國際)는 일부 패밀리 오피스가 가문의 화합을 유지하기 위해 모든 구성원이 참석한다는 조건 하에 매년 가문 여행비로 최대 1,000만 홍콩달러를 할당하는 사례를 언급했다. 또 다른 곳에서는 이혼하는 구성원은 이사회에서 물러나고 가문 자산 관리 참여를 중단하도록 요구하여 가문 관련 리스크를 완화하고 있다.

해당 업체는 일부 패밀리 오피스가 혁신을 보장하고 원활한 승계를 촉진하기 위해 최고경영자의 은퇴 연령을 설정하기도 한다고 덧붙였다. 시대에 뒤떨어진 규정은 유연성을 유지하기 위해 특정 비율의 가문 구성원 동의를 얻어 수정될 수 있다.

변화하는 시장 상황 속에서, 에버브라이트 시큐리티즈 인터내셔널의 앨런 코  대표는 전통적으로 부동산 투자를 통해 부를 축적했던 일부 가문들이 이제 전문적으로 관리되는 투자 플랫폼을 통해 더 안정적인 수익을 추구하고 있으며, 이것이 패밀리 오피스 설립에 대한 관심을 높이고 있다고 말했다. 일부 본토 투자자들은 패밀리 오피스를 홍콩 이주를 준비하는 통로로 활용하기도 한다.

여러 분파와 복잡한 구조를 가진 가문은 합의에 도달하기 어려울 수 있는 반면, 구조가 단순한 일부 본토 가문은 장애물이 적은 편이다.

경쟁과 관련하여, 코 대표는 홍콩이 광동-홍콩-마카오 대만구(Greater Bay Area, 粵港澳大灣區) 연결성과 더 국제적인 고객 기반을 갖춘 점이 유리하다고 덧붙였다. 싱가포르는 주로 동남아시아에 서비스를 제공하고, 두바이는 중동에 집중하고 있다. 정부의 강력한 홍보와 시장 인식 확산에 힘입어, 이 회사는 올해 자산 관리 규모(AUM)에서 15~20%의 성장을 달성할 것으로 기대하고 있다.