정부는 화요일, 지난해 생수 조달 논란에 대한 징계 및 태스크포스 보고서 발표 후, 정부 물류국(GLD) 전 국장인 칼슨 찬카슌(Carlson Chan Ka-shun)에게 수여된 은자형훈장(SBS - Silver Bauhinia Star)을 철회한다고 발표했다.

재무 서비스 및 재무부 장관인 크리스토퍼 후이칭유(Christopher Hui Ching-yu)와 인사국 장관인 잉그리드 양호포이얀(Ingrid Yeung Ho Poi-yan)이 언론 브리핑에서  설명했다. 조사 결과, 찬이 물류국장으로 재직하는 동안 과실은 발견되지 않았으나, 정부는 그가 직원들의 경각심과 성과를 높이기 위해 더 강력한 조치를 취했어야 한다고 결론지었다. 이에 따라, 이 영예를 수여하기로 한 결정이 취소되었다.

양 장관은 A1 등급의 행정관인 앨리스 라우 임(Alice Lau Yim)이 이끄는 조사팀이 철저한 사실 조사 및 분석 작업을 수행하였고, 세 명의 물류국 직원이 자신의 직급과 경험에 비해 기준 이하의 성과를 보였다고 밝혔다.

이 직원들은 충분한 경계심과 판단력을 결여했고, 명백한 불규칙성을 식별하지 못했으며, 문제를 신속하게 후속 조치하거나 상급자에게 보고하지 않아 부서가 위조된 문서를 발견하고 시기적절한 시정 조치를 취할 기회를 놓쳤다.

조사에서 찬 국장의 과실은 확인되지 않았으나, 양 장관은 드러난 문제점들이 개별 사건이 아니라 부서의 조달 관행 전반에 걸친 더 넓은 약점을 반영한다고 언급했다.

그녀는 조달 업무가 정부에 손실을 방지하기 위해 더 강한 전문적인 감각과 보다 적극적이고 신중한 접근을 요구한다고 강조했다.

후이 장관은 당시 부서장으로서 찬 국장이 부하 직원들의 능력, 인식 및 주도성을 강화하기 위해 더 많은 노력을 기울였어야 한다고 찬에게 서신을 보냈다고 밝혔다.

양 장관은 이번 사건이 공공의 큰 우려를 불러일으켰고 정부에 심각한 평판 손상을 초래했다고 말했다. 정부는 명예 및 상 수여 자문 위원회와 협의한 결과, 찬 국장에게 수여하기로 한 은자형훈장 수여 결정을 철회하기로 했으며, 전 공무원에게 통보되었다.

양 장관은 찬 국장이 현재 정년퇴직 전 휴가 중이며, 이번 결정이 그의 재직 여부와는 무관하다고 강조하며, 명예 시스템은 처벌이 아닌 공로를 인정하는 형태라고 덧붙였다.

성과가 미흡한 세 명의 물류국 직원 중 두 명은 공식 징계 절차를 밟게 되며, 이 중 한 명은 이사급에 해당한다. 부과된 처벌은 이들의 성과 평가에 반영되며, 최대 급여에 도달하지 못한 경우 급여 인상은 유보될 예정이다.

나머지 직원은 상급자에게 문제를 보고한 직원으로, 그의 평가에도 미흡한 점이 기록되며 급여 인상이 중단되고 서면 경고가 발부될 예정이다.

양 장관은 직원들의 신원은 개인정보 보호 위원회의 지침에 따라 공개되지 않을 것이라고 밝혔다. 그녀는 보고서가 부서 내 다양한 직급에서 경계심, 판단력 및 분석 능력의 전반적인 부족을 강조하고 있으며, 이는 개별 직원의 실패에 국한되지 않는다고 덧붙였다.