존 리 홍콩 행정장관은 고위 공무원 및 부서장들의 리더십 책임을 강화하기 위한 "고위 정부 공무원 책임 시스템"을 도입할 계획을 밝혔다.

리 행정장관은 성도일보 헤드라인과의 독점 인터뷰에서 행정 효율성을 개선하고 반복되는 행정 실패를 해결할 필요성을 강조했다.

행정장관은 자신의 행정부가 세 번째 국경일(7월 1일)을 맞이함에 따라 제안된 시스템이 고위 공무원의 리더십 역할을 강화하고 기존 메커니즘과 통합하는 것을 목표로 한다고 말했다. 그는 책임이 명확히 정의되어야 하며, 특히 반복적이거나 심각한 행정 실수의 경우 더욱 그러하다고 강조했다.

그는 최근 감사 및 옴부즈맨 보고서를 인용하며 "체계적인 문제가 수년간 개선 없이 지속된다면, 우리는 리더들이 자신의 책임을 다했는지 질문해야 한다"고 말했다. 한 가지 주목할 만한 사례로는 건축부서가 절차적 오해로 인해 10년 이상 건설 계약자들을 처벌하지 못한 사건을 언급했다.

잠재적인 처벌에 대한 질문에 리 행정장관은 책임 평가가 고위 공무원의 경력 발전이나 급여 인상에 영향을 미칠 수 있다고 시사했다. 그는 "공무원, 특히 고위직에서는 개인의 존엄성이 중요한 의미를 갖는다"고 말하며, 기존의 징계 조치가 비위 행위에 적용될 것이라고 덧붙였다.