선전, 샨시, 허난, 윈난성, 최저임금 상향조정 시작, 2013년 27개 성시 최저임금 평균 17% 올라

 

 

□ 선전 등지 올해 최저임금 상향조정 임박

 

 ○ 선전시(深圳市) 정부의 공식발표에 따르면, 오는 2월 1일부터 선전시 월 최저임금이 1808위안으로 상향조정될 예정임.

  - 시급 최저임금은 시간당 16.5위안으로 조정됨.

  - 2013년 선전시의 월 최저임금은 1600위안, 시간당 최저임금은 14.5위안임.

  - 올해 월 급여 및 시급 최저임금이 각각 13%와 13.8% 오름.

 

 ○ 샨시성(陝西省)은 오는 2월 1일부터 새로운 최저임금을 적용할 예정임.

  - 4개 등급의 월 최저임금이 100~130위안 오를 것으로 예상됨.

  - 지역별로 1급지 월 최저임금은 130위안이 오른 1280위안이 되고, 시급제 최저임금은 12.8위안으로 2013년 대비 1.3위안 오름.

  - 2, 3, 4급지 월 최저임금은 각각 1170위안, 1060위안, 970위안이며 시간당 최저임금은 각각 11.7위안, 10.6위안, 9.7위안임.

  - 샨시성 최저임금은 1995년부터 조정을 시작해 올해로 12번째 조정을 맞음.

 

자료원: 每經網

 

 ○ 허난성과 윈난성도 올해 최저임금을 상향조정할 것으로 보임.

  - 지난 1월 16일 허난성 12기 인민대표대회에서 세푸잔(謝伏瞻) 성장은 올해 적정시기에 최저임금을 올릴 것이라고 밝힘.

  - 현재 허난성의 최저 임금은 2013년 1월 1일 조정된 것으로 3개 등급의 월 최저임금이 각각 1240위안, 1100위안, 960위안임.

  - 시간당 최저임금은 각각 11.7위안, 10.4위안, 9위안임.

 

□ 2013년 27개 성시 최저임금 평균 17% 인상

 

 ○ 중국 인력자원사회보장부에 따르면, 2013년 중국 27개 성시가 최저임금을 올렸으며 평균 인상률이 17%에 달함.

  - 이는 2012년의 평균 최저임금 인상률(20%)보다 다소 낮음.

  - 2013년 상하이의 월 최저임금이 1620위안으로 가장 높으며 시간당 최저임금은 베이징과 신쟝이 15.2위안으로 가장 높음.

  - 이외에도 2013년 17개 지역이 임금인상 가이드라인을 제정했으며 기본라인 인상률이 14% 내외임.

 

 ○ 글로벌 컨설팅업체 타워스왓슨이 발표한 ‘2013년 산업 임금 조사보고’에 따르면 2013년 중국 기업의 근로자 임금이 평균 8.5% 상승했으며 2012년보다 상승률이 낮음.

  - 중·고급 관리인원의 평균 임금 증가율이 더 낮으며 일반 직원, 생산직 근로자의 임금 인상폭이 상대적으로 높았음.

  - 2007~2012년 5년간 노동자 임금은 상하이의 경우 73% 상승했으며 화둥지역 2선 도시의 임금상승률은 83%였음.

  - 대졸자 초봉이 과거에 비해 높아졌으며 2013년 대학을 졸업한 사회초년생의 평균 초봉은 5만3000위안으로 2012년 대비 25% 증가함.

  - 우한시 인재센터가 발표한 2013년 우한지역 대졸자 임금보고에 따르면 2012년 대학을 졸업한 인력의 월평균 급여가 3589위안이었으며 2013년에는 이보다 12.9% 늘어난 4052위안에 달함.

  - 쉬원중(許文宗) 타워스왓슨 중국지역 총경리는 지난 5~10년간 많은 중국 기업이 글로벌화에 주력하면서 고위직의 임금 수준이 세계적으로 중간 이상이고, 중간관리자의 임금은 중간 정도에 와 있으나 일반 직원의 임금은 중간 이하에 처해 있다고 분석함.

  - 단, 최근 몇 년간 중국 내의 고질적인 구인난 등으로 일반 직원과 공장 근로자의 임금이 빠르게 오르고 있음.

 

□ 가파른 임금인상 지속될 것… 대책 필요해

 

 ○ 인건비 상승으로 기업 부담이 커지고 있음.

  - 한국계 일부 투자기업은 최근 몇 년간 인건비가 빠르게 오르고 시장경쟁이 치열해지고 있어 고급 관리자를 현지화하고, 자동화를 통해 인건비 비중을 줄이는 방식으로 난관을 타개하고 있음.

  - 앞으로도 중국의 임금이 가파른 상승세를 보일 것으로 예상되기 때문에 설비 자동화 추진 등 대책이 필요함.