홍콩의 실질적인 중앙은행 격인 홍콩금융관리국(HKMA)은 이른바 '구르는 썩은 사과(Rolling bad apples)'를 뿌리 뽑기 위해, 오는 7월부터 부문 간 배경 조사 제도를 은행 및 보험사의 모든 생명보험 설계사로 확대할 예정이다.

부문 간 참조 확인 제도(Cross-sector Reference Checking Arrangement)에 따라 은행과 보험 기관은 입사 후보자의 과거 7년간 품행 관련 정보를 공유할 수 있으며, 이를 통해 '썩은 사과'들이 금융 산업 내의 다른 부문으로 옮겨가는 것을 공동으로 차단할 수 있다고 홍콩금융관리국의 아서 유엔 부총재는 밝혔다.

 

홍콩금융관리국과 보험관리국(IA)이 공동으로 추진하는 이 제도는 양측 부문의 직원 11만 명을 대상으로 할 것으로 예상된다.

이는 2023년에 출범한 은행업계의 유사한 의무적 배경 조사 제도의 경험을 토대로 한 것이다. 해당 제도의 1단계는 은행 고위직 직원 약 3,500명을 대상으로 했으며, 2단계는 증권, 보험 또는 의무적퇴직연금(강적금 MPF) 관련 업무를 수행하도록 면허를 받거나 등록된 직원을 포함하여 5만 명의 직원을 포함했다.

유엔 부총재는 작년까지 이 제도에 따라 약 2,800건의 참조 확인이 수행되었으며, 그중 단 29건(전체의 약 1%)만이 부정적인 정보를 포함하고 있었다고 말했다.

유엔 부총재는 이 수치가 작지만 매우 의미 있는 것이라며, 이 제도를 통해 잠재적인 '썩은 사과'들을 식별할 수 있음을 입증한다고 설명했다.

홍콩금융관리국과 보험관리국, 그리고 업계는 이 사안에 대해 긴밀한 협력을 유지할 것이며, 다른 규제 기관들과 함께 이 제도를 다른 금융 부문으로 확대할 가능성을 계속해서 탐색하여 홍콩 금융 산업의 장기적이고 건전한 성장과 발전을 도모할 것이라고 유엔 부총재는 덧붙였다.