여러 차례 치명적인 사고에 연루된 '어그레시브 컨스트럭션(Aggressive Construction)'의 모회사인 그레이트 하베스트 그룹(Great Harvest Group)이 고위 경영진의 급여를 2% 삭감한다고 발표했다.

다른 직원들에 대해서는 월급이 20,000 홍콩달러를 초과하는 경우 급여가 동결되며, 이 이하의 급여를 받는 직원들은 2% 인상된다.

수요일 직원들에게 보낸 내부 서한에서 그레이트 하베스트 그룹의 푼 융(Poon Yung) 회장은 회사가 어려움에 처해 있다고 밝혔다.

“이사와 경영진들은 회사에 기여하기 위해 10%의 급여 삭감을 요구했다. 그들의 배려에 감사하지만, 저는 그러한 요청을 수용할 수 없다”라고 그는 말했다.

이후 그들은 회사의 어려운 시기를 지원하기 위해 최소 5%의 급여 삭감을 요청했으며, 푼 회장은 이러한 요청이 더 많은 동료들이 회사를 지지하도록 영향을 미쳤다고 전했다.

“그들의 충성과 인내는 저를 괴롭히면서도 감동을 주었다"면서 푼 회장은 덧붙이며, 급여 조정 결정을 내리기까지 여러 문제를 신중히 고려했다고 밝혔다.

그는 월급이 20,000 홍콩달러를 초과하는 직원들이 자신의 결정을 이해해 주기를 부탁했다.

 '어그레시브 컨스트럭션(Aggressive Construction)'은 2020년 이후 세 건의 치명적인 산업사고에 연루되었으며, 2022년 9월 앤더슨 로드에서 발생한 크레인 붕괴 사고로 세 명이 사망하고 여섯 명이 부상을 당한 바 있다. 또한, 2023년 10월에는 전기기사가 사망하는 사고가 발생했다.

앤더슨 로드 사고 이후 이 회사는 공공사업 프로젝트 입찰이 금지되었으나, 면허 갱신 신청이 진행 중인 관계로 여전히 운영할 수 있다.

건축부는 4월 초에 직원들을 대상으로 면접을 진행했으며, 면허 갱신 신청 결과가 곧 발표될 예정이다.

자매 회사인 어그레시브 컨스트럭션 엔지니어링(Aggressive Construction Engineering)은 2022년 야우통에서 H형 강재가 떨어져 한 근로자가 사망한 사건 이후 2023년 11월부터 모든 건설 작업이 금지되었다.